El tono de piel condiciona los ingresos de los influencers
Según revela el último Informe de Diversidad, Equidad e Inclusión realizado por Kolsquare, existe una brecha salarial del 44,63% entre los ingresos de los influencers con tonos de piel claros en comparación con los de piel oscura.
En un mundo donde la diversidad y la inclusión se han convertido en pilares fundamentales de la sociedad, el marketing de influencers no puede quedarse atrás. Sin embargo, un reciente estudio de Kolsquare, plataforma líder en marketing de influencers en Europa, revela que solo el 12% de los responsables de ... + leer más
Artículos relacionados
El baloncesto lidera el deporte femenino en España
La federación española de baloncesto se convierte en la organización con mayor peso femenino. Cerca de 140.000 mujeres se encuentran federadas en baloncesto, por delante del fútbol y la montaña y la escalada. + leer más
La brecha de género en
España se estanca
El índice global de la brecha de género en el país se encuentra estancada desde 2020. A pesar de la incapacidad de conseguir avances significativos estos últimos años, España se sitúa en la décima posición en el ranking del índice de brecha de género publicado por el Foro Económico Mundial. + leer más
1.600 euros menos al año: la brecha salarial entre hombres y mujeres persiste
Las mujeres cobran, de media, 1.600 euros menos al año que los hombres. Si bien la brecha salarial se ha reducido mínimamente en los últimos años, los hombres siguen cobrando más que las mujeres por trabajar las mismas horas. + leer más
La brecha de género de los Oscar
En casi 100 años de los Oscar, tan solo en tres ocasiones una mujer ha ganado el premio a Mejor Dirección. El sistema de votación de los Oscar cuenta todavía con una presencia claramente minoritaria de mujeres, que siguen enfrentándose al techo de cristal del sector cinematográfico. + leer más
¿Teletrabajo o salud mental? Esto es lo que más valoran los jóvenes en la ofi
Según el estudio elaborado por Gi Group Holding, en colaboración con las áreas de RR. HH. de BBVA y Vitaance, el 32% de los españoles reconoce que busca un empleo donde pueda aprender y mejorar sus habilidades a largo plazo, especialmente los jóvenes de entre 18 y 24 años. + leer más
¿Dónde trabajan (y dónde no) las mujeres en carreras STEM?
La fuerza laboral mundial en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (áreas conocidas como STEM por sus siglas en inglés) ha estado históricamente dominada por hombres. Si bien en los últimos años se observa un cierto crecimiento de la presencia femenina, se estima que tan solo dos de cada cinco puestos de trabajo STEM en el mundo están ocupados por mujeres. Una brecha de género estructural a escala global que se hace más evidente en determinadas especialidades técnicas y en los niveles de mayor responsabilidad. + leer más