Verónica López, directora de Recursos Humanos de la multinacional sueca FOREO para Western Europe, participó en la 1º Feria del Empleo Elle Education, un proyecto educativo impulsado por la consultora Mindway. Con el objetivo de instruir y facilitar sencillas herramientas para la gestión de la carrera profesional, Verónica compartió con los asistentes los pilares principales sobre los que se sustenta su trayectoria.

La ponencia-taller impartida por Verónica López tuvo como primer asunto el autoconocimiento. Durante unos minutos, los alumnos reflexionaron para definir `quienes son´ y `quienes quieren ser´. En la definición del "quién soy" la directora de RRHH de FOREO los animó a realizar un DAFO, especialmente para detectar las debilidades en términos de competencias, y tener así un primer foco con el que comenzar el desarrollo individual, que protagonizó la segunda fase del taller.

Establecer objetivos a corto y largo plazo

En la parte del desarrollo individual se destacó sobre todo la palabra evolución. En este parte Verónica destacó la importancia de establecer objetivos a corto plazo, ya que el largo plazo evoluciona a la vez que evoluciona nuestro desarrollo, así como la importancia de evaluarse constantemente y consolidar el aprendizaje de cada paso. "Los sueños no se cumplen, sino que son el resultado del trabajo y de una capacidad de adaptación y mejora continua", explicó.

Verónica cerró la ponencia tratando el tema de la gestión de la incertidumbre. En este punto los alumnos compartieron ideas o conceptos que les generan incertidumbre, coincidiendo casi todos en preocupaciones comunes como el futuro, las oportunidades, los cambios o la crisis. "Como respuesta, les hablé de la cantidad de empresas que están apostando por el talento joven, de la necesidad de perfiles digitales, flexibles, innovadores, y que es una fortaleza que tienen versus generaciones anteriores", desvela Verónica.

Para concluir, abordaron todos juntos la importancia de trabajar la inteligencia emocional y de ser pacientes, "ya que en todo proceso hay que ser constante hasta que llegan los resultados, que siempre llegan: ese aprendizaje te lo da la experiencia".

Con cerca de 9 años de experiencia profesional, Verónica López fichó por FOREO hace un año y medio procedente de Primark. Con doble Licenciatura en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Zaragoza, Máster y en Gestión y Dirección de Recursos Humanos por la Kühnel Escuela de Negocios de Zaragoza, posee un perfil profesional en el que destaca la creatividad, la visión estratégica y el liderazgo.

Foto principal: Pexels