¿Qué diferencia hay entre las críticas constructivas y las destructivas?
Si la comunicación tiene un papel indispensable en la edificación de relaciones sanas, esta importancia se intensifica a la hora de hacer observaciones a los demás. Expresar opiniones sin descuidar la responsabilidad afectiva es complicado, pero es posible si se conocen las diferencias entre crítica constructiva y destructiva.
Una crítica destructiva es aquella que busca emitir un juicio de valor, por lo que es subjetiva. Es cierto que, en ocasiones, tales juicios son necesarios, pero lo que caracteriza a la crítica ...
Una crítica destructiva es aquella que busca emitir un juicio de valor, por lo que es subjetiva. Es cierto que, en ocasiones, tales juicios son necesarios, pero lo que caracteriza a la crítica destructiva es que este no toma en cuenta las circunstancias de la persona, sino que se centra en atacarla y causarle daño.
Por tanto, esta clase de comentario no está orientado a corregir errores o al aprendizaje. Es una intención que tiene un impacto negativo en cualquier entorno de la persona.
La crítica destructiva: una forma de agresión
En concreto, un estudio de 2020, publicado en JMBI UNSRAT, señaló al evaluar el desempeño de algunos docentes que la crítica destructiva y la toma de decisiones no fundamentadas, por parte de sus responsables, estaban relacionadas con la disminución de la satisfacción laboral, el estrés oxidativo y la pérdida de compromiso con los objetivos.
Las críticas destructivas constantes se encuentran dentro de las agresiones más comunes del acoso laboral o mobbing.Descubre Críticas destructivas: un problema del que las hace, no del que las recibe
Crítica constructiva: el fin es mejorar
La crítica constructiva es aquella que busca mejorar el comportamiento (o el desempeño, en el caso del ámbito laboral) de una persona. Es decir, no se busca dañar los sentimientos del receptor, sino que se adhiera a los estándares exigidos de manera respetuosa. Este estudio publicado en Consulting Psychology Journal: Practice and Research señala las características más importantes de la crítica constructiva:
Ofrece soluciones.Busca fomentar el apoyo y la confianza dentro del grupo. Brinda retroalimentación específica y descriptiva, lo más objetiva posible.Otra de las diferencias entre la crítica destructiva y la constructiva, es que esta última fomenta el compromiso con los objetivos del grupo, así como un estilo horizontal de organización y las actitudes colaborativas.
Es por ello que se recomiendan las opiniones constructivas en todos los ámbitos relacionales del ser humano, desde las organizaciones hasta las amistades, pasando por la pareja y el activismo.
Foto principal: Pexels
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