Las mujeres avanzan en educación, liderazgo y emprendimiento, pero cuando se analiza quién concentra las grandes fortunas del planeta, la desigualdad sigue siendo evidente. La riqueza mundial continúa teniendo un fuerte sesgo masculino y las cifras muestran que todavía queda un largo camino para alcanzar una representación equilibrada.

Según datos de Statista, la mujer más rica del mundo en 2025 es Alice Walton, heredera del imperio Walmart, con una fortuna superior a los 97.000 millones de dólares. Le siguen Françoise Bettencourt Meyers, vinculada a L'Oréal, y Julia Koch, heredera del grupo Koch Industries.

La riqueza, una cuestión de clase que traspasa generaciones
Las mujeres representan apenas el 13% de las personas multimillonarias del mundo, según Forbes. Además, la mayoría de las grandes fortunas femeninas proceden de herencias familiares y no de empresas creadas por ellas mismas. Entre las excepciones destaca Rafaela Aponte-Diamant, cofundadora de Mediterranean Shipping Company (MSC), considerada una de las pocas multimillonarias "self made" dentro del top mundial. Tal y como recoge Statista Charts, las mujeres que han construido sus fortunas desde cero siguen siendo minoría en comparación con los hombres.

Las mujeres más ricas de España
En España, la situación refleja una dinámica similar. La mujer más rica del país es Sandra Ortega, hija de Amancio Ortega y una de las principales accionistas de Inditex. También destacan Alicia Koplowitz, Hortensia Herrero y María del Pino. Según datos publicados por Statista España y la lista Forbes Women, las grandes fortunas femeninas españolas siguen concentrándose principalmente en herencias familiares y participaciones empresariales históricas.

La brecha patrimonial sigue siendo enorme
La distancia económica entre hombres y mujeres continúa siendo muy significativa. Las grandes fortunas españolas siguen estando dominadas mayoritariamente por hombres, especialmente en sectores como la banca, la construcción, la tecnología o la industria energética.

Esta desigualdad responde a múltiples factores: menor acceso histórico de las mujeres a posiciones de poder económico, dificultades para acceder a financiación, techos de cristal en grandes empresas y una menor presencia femenina en sectores tradicionalmente asociados a grandes patrimonios.

Un cambio lento, pero en marcha
Aun así, las nuevas generaciones están transformando poco a poco el panorama. Cada vez más mujeres lideran startups, fondos de inversión y compañías internacionales. El crecimiento del emprendimiento femenino y la mayor presencia de mujeres en puestos directivos apuntan hacia una evolución constante.
Porque la verdadera igualdad no solo consiste en ocupar espacios de decisión, sino también en tener acceso al poder económico que históricamente ha estado reservado a los hombres.